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数据帝硅谷多元化真相调查女性占比普遍不高亚洲人亮了

2019-11-09 23:10:33来源:励志吧0次阅读

数据帝硅谷多元化真相调查女性占比普遍不高亚洲人亮了

比来,谷歌内部产生了一起争议事务,该公司员工James Damore撰写了一篇争议性的备忘录,题为“Google's Ideological Echo Chamber(谷歌思维反响室)”,该文表示生理上决定了女性不能与手艺行业的男性一样成功。该员工的10页备忘录如病毒般在谷歌内部散布,激起了谷歌员工的愤慨。成效,该员工由于性别轻视,和冒犯了硅谷多元化的底线被辞退,固然,也激发争议,1时辰在硅谷闹的沸沸扬扬。

那末,硅谷人员的性别、种族多元化到底甚么状态呢?今天,稀有有秘闻,就让第一海外金融的小编带列位看看:

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首先,从性别角度,看看美国国家情形,在美国,男性和女性的比例根基上是1:1,即各占50%。

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而从美国重要科技公司来看,没有一家的女性员工到达50%,固然,这个也与不合性别员工的偏好有关。比如pandora,其女性员工即到达了48%,比力与其触及音乐范围,让钟爱创意和艺术的女性也更倾心的原因。而在几家大公司中,比来争议事务的焦点公司谷歌是31%,Facebook女性员工占比33%、亚马逊39%、苹果32%、微软最低只需26%。

再看看种族,美国团体来看,白人占69%,拉丁族裔占12%、黑人12%,亚洲人只需4%。

可以看到,在种族上,硅谷公司多元化确切做得不错,可谓唯才是举,而其中,亚洲人分外闪亮,作为在美国社会占比只需4%的种族,在这些科技公司遍及占斗劲高,与白人很接近,比如Facebook,公司员工白人占比52%,亚洲酬报38%;谷歌中白酬报59%,亚洲酬报32%;微软白酬报58%,亚洲酬报31%。同时,人种散布也显现了一些细分行业特点,比如亚马逊,由于其涉及一些快运、分拣等工作,也必要更多把持本地工人,所以在亚马逊拉丁裔占比13%、黑人21%。这各种族散布,浮现的其实也是一个当前美国教育程度的散布,亚洲人遍及重视教育,加上近2十年,移民美国的亚洲人也多数是教育程度较高的精英阶级,所以也让亚洲人成为美国硅谷一股不成轻忽的重要力量!

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